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          由流水線引發的關于團隊協作的思考

          [日期:2017-08-14] [閱讀:655] [關閉] [返回]

          綜合辦公室 沈少青

          在辦公室實習的幾個月中,本人也有不少機會下到車間熟悉一些崗位。前一段時間,就有機會到復合四課了解流水線的運作情況。

          流水線的工作看似簡單,但是有些環節的工作要做好也不是件容易的事。很多人認為管好自己的工作就好了,其實不然,流水線不僅僅是做好自己的事,還必須要配合生產線速度。很多員工尤其是新人,由于不熟練往往會跟不上整條流水線的進度,這個時候就需要學會和熟悉自己崗位的工作,讓自己能跟上生產線的速度。但這并不意味著速度越快越好,至少不應該比大家的平均速度快。太快或者太慢,都會加重整個流水線的負擔。

          流水線的運作,不禁讓我想到現實生活中的團隊協作。流水線是很講究集體協作的。一個團隊就好比一條流水線。團隊建設初期肯定需要一段磨合期,各種問題需要解決。對于團隊而言,除了共同目標這個基礎外,由于每個人的工作習慣、思維方式的不同,或多或少會產生分歧,因此,團隊需要在項目執行過程中,相互協作、交流。團隊中的每個人,不僅僅要做好個人的工作,還要配合團隊其他人的工作,以達到團隊工作的最大效率。

          古人云:人心齊,泰山移。大至整個公司,小至車間的生產線,都需要團隊間的協作。團隊精神是支撐一個團隊互助互利,堅持奮斗的動力。只有團隊協作,才能使團隊效率達到最大,使1+1>2

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